Обязанности:

• Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• Размещение вакансии, прямой поиск кандидатов на интернет-платформах и иных ресурсах в городах присутствия Компании: Новосибирск, Томск, Якутск, Иркутск, Ангарск, Усолье-Сибирское, Чита (с учетом перспективы роста Компании);
• Телефонное интервью, приглашение на собеседование кандидатов, согласно заявке;
• Проведение собеседований, анкетирование, тестирование, с целью определения соответствия морально-деловых качеств кандидатов, формирование рекомендаций;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам подбора персонала;
• Взаимодействие с центрами занятости населения и учебными заведениями.

​​​Требования:

• Опыт в Рекрутменте от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов;
• Владение методиками отбора и оценки кандидатов;
• Знание основ делового общения и переписки;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенное использование программ и порталов по поиску персонала;
• Личные качества: коммуникативность, высокая степень самоорганизации и ответственности, ориентация на результат, целеустремленность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ на 1/2 ставки;
• Режим рабочего времени: с 9:00 до 13:00 (понедельник-пятница);
• Компенсация питания и сотовой связи;
• Оборудованное рабочее место;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оклад 20 000 + премия 5 000 за закрытие вакансий в срок;
• Существенные льготы по обслуживанию личного автомобиля, расходные материалы по оптовым ценам;
• Карьерный рост для желающих развиваться и двигаться вперед;
• Все социальные программы нацелены на долгосрочную работу профессионалов в Компании!