Руководитель отдела управления персоналом
В архиве с 16 сентября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление HR-функцией, бюджетирование и соблюдение трудового законодательства. Создание HR-инфраструктуры и взаимодействие с внешними организациями. Обеспечение эффективности операционной модели...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях с командой (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Построение всех HR-процессов. Формирование и реализация системы поиска, подбора, адаптации, оценки, обучения и развития Сотрудников. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства.
Высшее образование – Управление персоналом, экономика труда. Доп. образование – психология (приветствуется). Опыт руководства отделом по работе с персоналом, стаж в должности...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями Дочернего общества. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - разработка...
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом (численность предприятия ок. 400 чел.). От 3-х лет опыта руководящей работы...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство сотрудниками HR-блока (отдел подбора и отдел обучения сотрудников). Настроить ритм активного найма для формирования сильных функциональных блоков (HR...
Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Опыт формирования и развития команды. Опыт управления наймом, адаптацией, обучением...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя...
Опыт работы в качестве Директор по персоналу (производственная, сервисная индустрия). Образование: управление персоналом, экономика, финансы. Аналогичный опыт работы от 5...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...
1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.