ОБЯЗАННОСТИ:

• Адаптация персонала, аналитика адаптации, текучести;

• Координация обучения управленцев – учет мероприятий, организация, контроль, бюджетирование, планирование, списки, ведение отчетности. Уч. договоры. Контроль увольнений по уч. договорам;

• Производственное обучение - организация, координация, учет результатов, ведение статистики;

• Координация оценки (работа с провайдерами, учет результатов, координация участников, учет и ведение результатов);

• Контроль увольнений по уч. договорам;

• Подбор и контроль учебных мероприятий;

• Подготовка презентаций и материалов по коммуникации,

  Формирование локальных учебных курсов (компоновка материалов)

  Welcome программы (подготовка, корректировка, проведение);

• Активность в соц. Сетях – коммуникация с сотрудниками, формирование имиджа БЕ;

• Поддержка кадрового администрирования, Функционал менеджера по кадрам и оплате;

• Ведение индивидуальных планов развития руководителей, резервистов;

• Кадровый резерв (статус резервистов, ведение списков, координация верификации).

  ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание кадрового делопроизводства (в полном объеме);
• Образование высшее;
• Опыт работы в позициях HRG, HR BP, менеджер по персоналу (в одном лице) от 3 лет, в крупных компаниях с выстроенными, бизнес-процессами (филиалы, или БЕ или отдельные юр лица, важно, чтобы всеми процессами HR занимался);
• Начальником отдела/службы персонала в компаниях численностью от 100 человек.

УСЛОВИЯ:

• Работа на руднике "Иракинда" в Бурятии (Таксимо);
• Гарантированная заработная плата, оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Компенсация проезда в размере установленных лимитов, вахтовая надбавка на питание, бесплатное проживание в комфортном вахтовом поселке (комнаты в теплых и обслуживаемых модулях, уютная столовая с разнообразным меню, большой спортзал, спутниковое ТВ, Wi-Fi, магазин), полное обеспечение спец. одеждой;
• Удобный график работы: 45 дней вахты/45 дней межвахтового отдыха, нормированный рабочий день;
• Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.