Ведущий специалист по управлению персоналом

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, табели, архив, отчетность в гос.органы), численность персонала 160 человек. Подбор персонала.

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда). Опыт работы. Знание трудового законодательства. Отличное знание 1С: Зарплата и управление персоналом, версия...

Работа в базах 1С: 8:0 (версии 2:3 и 3:0). Подбор кадров требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3 лет.

Ведение кадрового учета в полном объеме (оформление приемов, перемещений, увольнений работников в соответствии с ТК РФ, учет личного состава, заполнение...

Обязателен опыт работы с вахтовым методом работы, суммированным учетом рабочего времени. Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом/юридическое.

Планирует потребность в персонале. Контролирует укомплектованность штатной численности. Консультирует руководителей по вопросам подбора и найма руководителей, в т.ч.

Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Производственная экономика). От 3 лет опыта работы HR Бизнес-партнером в крупных производственных компаниях.

Участие в формировании инвестиционного портфеля, проведение расчета экономической эффективности в рамках бизнес-планирования и в процессе реализации бизнес-проектов на...

Высшее профессиональное образование по экономическому направлению. Опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет. Знание основ ценообразования в...

Расчётом стоимости, контролем и анализом затрат строительства объектов. Мониторингом рынка строительных услуг, запросы поставщиков и подрядчиков на представления коммерческих предложений.

Знание основ экономического анализа, производственного планирования. Знание "Гранд-сметы".