Специалист отдела кадров

Вести КДП и исполнительную документацию по объекту.

Знать ТК РФ. Иметь опыт ведения КДП. Уверенную коммуникацию, желание выслушать, понять и помочь работнику влиться в коллектив.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, командировки, привлечение к работе в выходной день, отпуска и т.д..

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, юриспруденция). Знание кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства. Опытный пользователь ПК: 1С:ЗУП...

Оформление приемов, переводов, совмещений, увольнений работников, командировок, отпусков, приказов организационных и кадровых, составление должностных инструкций, трудовых договоров и дополнительных соглашений...

Знание ТК РФ. Интерес к повышению квалификации и слаженной работе в команде.

Ведение кадрового документооборота ИП и юридических лиц - клиентов компании. Консультирование клиентов по кадровому учету. Подбор персонала. Участие в трудовых спорах...

Опыт работы важен, но еще важнее желание работать! Знание Трудового кодекса и законодательства по труду. Знание программы 1С 8...

Закрытие потребностей в поиске подборе персонала в соответствии с поставленными задачами (Офисные сотрудники, операторы вахтового метода и прочее).

Опыт в подборе персонала. Опыт работы с кадровыми документами. Ответственный подход к поставленным задачам. Высокий уровень самоорганизации, инициативность, доброжелательность.

Оформление приема на работу, перевод и увольнение работников. Издание приказов, знакомство вновь принятого работника с локальными нормативными актами, связанными с...

Знание основ трудового законодательства РФ. Программы 1С (1С-8.3; Облако). Опыт работы в здравоохранении.