Руководитель отдела продаж

Региональное event-агентство ищет Руководителя отдела продаж.

Несколько фактов о компании:
1. Мы организуем только крупные мероприятия (5000 – 10 000 посетителей)
2. Главный наш нашумевший проект – Новогодняя Деревня Деда Мороза
3. Мы компания-франчайзер (держатель франшизы), сеть состоит из 6 городов-партнёров.

Руководитель отдела продаж работает с 3 городами: Иркутск, Братск, Улан-Удэ.

Условия, которые мы предлагаем:
- Место работы: г. Иркутск, ул. Дальневосточная 144 (Нижняя Лисиха)
- Зарплата состоит из: окладная часть (80 000 руб.) + % с оборота.
- Вилка по зарплате в месяц от 150 000 до 170 000 руб.

- Возможны командировки в города-партнеры, длительностью 2-3 дня.
- Корпоративное обучение в компании для менеджеров продаж, наставничество (как помощь РОПу).

Обязанности:
* Анализ работы агентства:

• Анализ продаж (еженедельно, ежемесячно, ежегодно). Проводить сравнительный анализ с другими периодами;

• Отражает финансовую деятельность отдела продаж в таблицах или в СРМ

* Работа с персоналом:

• Подбор менеджеров отдела продаж, а именно: сотрудничает с HR-партёром (помощь в создании трафика кандидатов на вакансию); проводить коллегиально-групповые собеседования; проводить стажировку новичков; адаптировать менеджеров во время испытательного срока;
• Формировать в коллективе такой психологический климат, который способствует продуктивной работе менеджеров и высокой мотивации на работу в компании.
• Разработка регламента для продуктивной работы отдела продаж (системы мотивации, скрипты, схемы работы, порядки действий и пр.)
• Руководитель отдела продаж проводит SWOT-анализ отдела продаж в целом и каждого его сотрудника.
• Разработка и проведение мероприятия по устранению слабых сторон и укреплению сильных всего отдела продаж, в том числе обучение внутри отдела и в полях.
• Ставить корректные задачи сотрудникам отдела продаж (по SMART или по КЕДР)
• Контролировать исполнение поставленных задач и достижение цели отдела продаж.

• Работа в офисе и "в полях", как личный пример продаж для менеджеров
• Контроль закрытия продаж подчиненных менеджеров продаж

* Контроль работы сотрудников

• Контроль соблюдения стандартов компании всеми сотрудниками отдела продаж.
• Контроль корректного ведение CRM-системы всеми сотрудниками отдела и соблюдение всех требований к документообороту.
• Корректное начисление зарплаты сотрудникам отдела продаж.

* Работа с сотрудниками отдела таким образом, чтобы команда выполняла установленный план продаж.

Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 2-х лет
• Самодостаточный, системный, человек-результат

Коллега, если Вам наше описание вакансии показалось заманчивым, то нажмите кнопку ОТКЛИКНУТЬСЯ.