- сварочно-монтажные работы на объектах Общества;

- проведение ремонтных работ на трубопроводах;

- обеспечение безотказной работы аварийного инструмента и оборудования;

- выполнять отдельные распоряжения, поручения линейного и функционального руководителей, полученные как в устной, так и письменной форме;

- обеспечивать правильную организацию рабочего места и безопасное производство работ (рациональное размещение материалов, перемещение деталей, инструментов, приспособлений, запасных частей, их хранения), не допускать загромождения, захламленности проходов и проездов;

- соблюдение требований правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, локальных нормативных документов, правил внутреннего трудового распорядка

- проходить в установленном НТД в области ПБОТОС порядке предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);

- правильно применять выданные СИЗ, по окончании работы не выносить СИЗ за пределы общества. Аккуратно и бережно относиться к вверенному в пользование имуществу.

• Среднее специальное
• Опыт работы не менее года по профилю деятельности
• Наличие удостоверения ОБЯЗАТЕЛЬНО
• ВЛАДЕНИЕ ПЛАЗМОРЕЗОМ

Условия:

- работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);

- работа вахтовым методом (35/35) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия)

- организована доставка персонала авиа/автотранспортом из аэропорта г. Мирный, до г. Мирный чартерными рейсами из гг. Самара и Иркутск или на регулярном рейсе при согласовании в компенсационном пакете индивидуального пункта сбора;

- комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс).

Составляющие компенсационного пакета:

- конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;

- добровольное медицинское страхование;

- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;

- корпоративная пенсионная программа;

- санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;

- ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.

- разные виды материальной помощи.