Менеджер ресторана (Узбекистон)

В архиве с 7 июня 2022
от 45 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Обеспечение бесперебойной работы ресторана. Контроль за соблюдением стандартов и качеством блюд. Координация работы персонала зала. Обучение, адаптация и развитие сотрудников.
Опыт работы в должности менеджера ресторана от 1 года. Знание стандартов сервиса. Грамотная речь, знание делового этикета. Умение работать в...

Повар ресторана

от 43 000 руб.
Иркутск
Будьте первыми
соблюдение чистоты на рабочем месте, правил личной гигиены.
профессиональное образование, либо опыт работы не менее 2 лет. - знание полного цикла приготовления кондитерских и хлебобулочных изделий. - художественное оформление. -
Планирование, организация и контроль работы персонала ресторана. Работа с гостями, принятие заявок на банкет. Ведение учетно-отчетной документации (табеля, графиков...
Опыт в ресторанной сфере (знание сервиса обслуживания, сервировки стола, iiko, и т. д) в аналогичной должности от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Координировать работу в зале у смены официантов. Обучать сотрудников последовательности сервиса и стандартам подачи блюд и напитков. Обеспечивать выполнение задач...
Опыт в ресторанной сфере (знание сервиса обслуживания, сервировки стола, и т. д) в аналогичной должности от 1 года.
Грамотная и эффективная организация работы персонала ресторана (официанты, бармены, хостес, технический персонал). Контроль работы персонала, организация и контроль обслуживания гостей...
Опыт работы в сфере общепита менеджером, администратором, старшим официантом. Опыт руководства людьми, управленческий потенциал, коммуникабельность. Умение и желание работать с...
Будьте первыми
Контроль работы персонала смены в соответствии со стандартами ресторана. Адаптация новых сотрудников. Поддерживание комфортной атмосферы в зале , коммуникация с гостями...
Ответственный подход к своему делу, дисциплинированность. Навыки управления персоналом, мотивации, организации работы. Умение " видеть зал", понимание точек контроля на смене.