Обязанности:

Документационное обеспечение работы с персоналом:

ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Деятельность по развитию персонала:

организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; организация обучения персонала; организация адаптации и стажировки персонала; администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной

Требования:

. Образование высшее в области “Управление персоналом” или высшее образование и переподготовка в области "Управление персоналом".

. Знание законодательных и нормативных актов по вопросам трудового законодательства

Опытный пользователь ПК, Word, Excel, 1С версия 8.3

. Опыт работы от 3 лет

• Оформление по ТК РФ
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором:

- материальная помощь к отпуску,

- право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения.

- право на единовременную материальную помощь при рождении ребенка.

• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост.

• Возможность предоставления места в детском саду и школе.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы:5/2
• Полная занятость, полный день.
• Вакансия временная, на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.