Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

от 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Организация работы отдела по направлениям (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, оценка, обучение персонала, корпоративная культура);
  • Разработка и внедрение программы оценки персонала, внесение предложений для формирования эффективной системы мотивации сотрудников;
  • Организация процесса подбора персонала: участие в формировании штатного расписания, прием заявок от руководителей подразделений, согласование условий найма, размещение информации о вакансиях в средствах массовой информации и на специализированных работных сайтах, предварительная оценка и тестирование соискателей на соответствие требованиям, участие в проведении собеседований, формирование заключения по результатам отбора, ведение и актуализация базы данных соискателей, формирование кадрового резерва, разработка и контроль реализации программ адаптации для новых сотрудников;
  • Ведение кадрового делопроизводства в компании, в том числе прием, перевод, увольнение сотрудников, своевременное заполнение трудовых книжек и личных дел сотрудников, оформление отпусков сотрудников, табеля учета рабочего времени, журналов по учету кадров, внутренних приказов и распоряжений, ведение воинского учета, подготовка и передача в архив кадровых документов, доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов предприятия, участие в разработке и доведения до сведения сотрудников локально-нормативной документации, должностных инструкций, положений;
  • Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
  • Подготовка и сдача предусмотренной нормативными актами и законодательством отчетности;
  • Контроль соблюдения графика отпусков, трудовой дисциплины сотрудников;
  • Организация и участие в проведении корпоративных мероприятий.
Требования:
  • Профильное высшее образование;
  • Опыт работы в коммерческой организации в должности с аналогичным функционалом;
  • Уверенное знание ТК РФ и правил ведения кадрового документооборота, программ 1С 8.3 УПП, ЗУП, MS Office;
  • Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад, успешный опыт эффективного взаимодействия со смежными подразделениям, знание эффективных источников привлечения кандидатов, готовность предлагать и внедрять новые инструменты, системность, внимательность к деталям и документам;
  • Опыт прохождение проверок надзорных органов.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с испытательным сроком 2 месяца;
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Размер заработной платы по результатам собеседования;
  • График работы: с 08-30 до 17-30;
  • Пятидневная рабочая неделя.

Ключевые навыки

Внутренние коммуникации
Адаптация персонала
Подбор персонала
Корпоративная культура
Трудовое законодательство РФ
1C: Зарплата и кадры
Оценка персонала
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Управление персоналом
Разработка должностных инструкций
Разработка и внедрение системы адаптации
Автоматизация кадрового документооборота
Кадровый резерв
Разработка локальных нормативных актов
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

Адрес

Иркутск, улица Октябрьской Революции, 1/4
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 15 июня 2022 в Иркутске

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии

Будьте первыми
Ведение кадрового учета в полном объеме (оформление приемов, перемещений, увольнений работников в соответствии с ТК РФ, учет личного состава, заполнение...
Обязателен опыт работы с вахтовым методом работы, суммированным учетом рабочего времени. Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом/юридическое.
Совместно с руководителями служб подразделения участвует в работе по подбору сотрудников в подразделение в соответствии с требованиями к должности (квалификация...
Опыт работы в данной должности не менее 3 лет. Отличное знание действующего законодательства Российской Федерации, Трудового Кодекса и иных нормативно...
Организация производственной практики и приема студентов/выпускников ВУЗов, СУЗов и учащихся ПУ и ПЛ. Контроль за прохождением испытательного и срока...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет. Знание программ: Microsoft Office – MS Word, MS Excel, 1С: Зарплата и...
Будьте первыми
Подбор персонала. Адаптация персонала. Ведение табеля. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, больничные, электронные ТК ). Отчетность.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе - ОБЯЗАТЕЛЬНО, от 1 ГОДА. Знание и опыт работы в 1С:(ЗУП) 8...
Принятие решений по персоналу совместно с Управляющим торговым центром. Участие в пилотировании проектов и внедрении изменений. Управление организационной структурой торгового...
Высшее образование. Релевантный опыт работы на руководящей позиции в управлении персоналом. Навыки работы в режиме многозадачности, гибкость и открытость к...
Совместно с Управляющим торговым центром принятие решений, связанных с персоналом. Участие в пилотировании проектов и внедрении изменений. Управление организационной структурой...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Знание ТК РФ. Способность успешно работать в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты.