демонтаж, ремонт и монтаж кабельных линий, вводных устройств кабельной арматуры напряжением до 10 кВ в закрытых помещениях, в земле, в колодцах и тоннелях;

разметка и разделка кабеля в закрытых помещениях, в земле, в колодцах и тоннелях с применением пневматического и электрифицированного инструмента;

оконцевание и соединение силовых кабелей с медными и алюминиевыми жилами газовой и электрической сваркой;

управление сложными универсальными и специальными приспособлениями и механизмами с электрическим и пневматическим приводом;

ремонт и монтаж концевых и соединительных муфт напряжением до 10 кВ;

обслуживание электроустановок и электрооборудования с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления.

разборка, ремонт, сборка и установка электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем.

Образование: средне специальное.

Стаж работы по специальности: 3 года

Разряд 3-6

Должен знать:

- марки и область применения кабелей;

- схемы участков кабельной сети;

- назначение и конструкцию соединительных стопорных и концевых муфт;

- способы соединения и оконцевания токопроводящих медных и алюминиевых жил кабеля;

- характерные повреждения кабельных линий и арматуры, способы их определения и устранения;

- технологический процесс прокладки силовых кабелей по трассе действующих кабельных линий;

- приемы работ и последовательность операций при ремонте, демонтаже и монтаже кабелей;

- назначение арматуры и оборудования конечных кабельных помещений

Работа на газовом промысле Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;

Односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу;

Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.

Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: - от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно - авиационным транспортом. Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организовано ЖД и автотранспортом.

Рабочие смены вахты составляют 28-31 день (в соответствии с графиком работы), межвахтовый отдых 24-27 дней. Доставка до места работы на ж/д и автотранспорте предприятия составляет 3 дня (включая день обсервации, для сдачи тестов ПЦР). Доставка с места работы на ж/д и автотранспорте составляет 2 дня, 3-й день перелет. Время в пути идет в счет оплаты труда (оплачивается по среднему). Длительность доставки персонала связана с необходимостью превентивных мер по предупреждению коронавирусной инфекции.

Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).

Оплата производится по графику работы.

1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). ЗП при трудоустройстве: Первый месяц работы без премии - ЗП за 164 часов составляет – 34 - 43 т.р. (ЗП указана для 4-го разряда). Премия будет выплачена на 3-й месяц работы для вновь принятых работников.

2-3 месяц работы без баллов - ЗП за 164 часов составляет – 44-56 т.р. (ЗП указана для 4-го разряда).

4-5 месяц работы без баллов - ЗП за 164 часов составляет – 49-62 т.р(ЗП указана для 4-го разряда).

6 месяц работы с баллами и в последующем –56 – 68 т.р. (ЗП указана для 4-го разряда).

В 28(31) рабочем дне - 308 (341) часов. Премия за отработанный месяц оплачивается через 1 месяц. Указанный уровень ЗП указан с учетом северной надбавки при наличии северного стажа. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяц.
***За месяц межвахтового отдыха оплата не производится.
Отпуск без вредности - 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 11 месяцев).
После пуска газового промысла (декабрь) ЗП увеличится на 10-12%. Каждый год ЗП увеличивается с учетом инфляции.

Социально-бытовые стимуляции работников:
1. Премия к 8 марта/23 февраля;
2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности;
3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску;
4. 13-я - среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год).
5. Оплата дороги в отпуск 1 раз в два года работнику и членам семьи.
6. Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.