Крупнейший производитель
лекарственных препаратов

Топ-3

Среди быстроразвивающихся технологических компаний России*

топ-5

в рейтинге Forbes «20 лучших фармкомпаний России»**

топ-10

По объему государственных закупок***

5заводовВысокотехнологичныx

Иркутск • Братск • Уссурийск тюмень • санкт-петербург

300+

Наименований препаратов в различных лекарственных формах и фармакологических группах

4000+

Высококвалифицированных специалистов

25+

Лет на рынке

10+

Стран присутствия

Обязанности:

  • Управление отделом МТС и группой ВЭД;
  • Управление складами снабжения;
  • Управление логистикой снабжения;
  • Знание системы электронного документооборота,1C ERP;
  • Подготовка тендерных процедур.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы на руководящей должности в области материально-технического обеспечения со знанием логистики;
  • Готовность к ненормированному дню.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Полис ДМС, компенсация питания;
  • График работы 5/2 (дистанционная работа отсутствует), работа в Ново-Ленино;
  • Заработная оплата обсуждается по результатам собеседования.

Создавая лекарства,
сохраняем жизни!

*по данным национального рейтинга “ТехУспех”, 2020

**по данным рейтинга Forbes, 2020

***по данным рейтинга DSM Group, 2020

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,4
3,4хорошо
Оценка Dream Job

56%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Компания для российского рынка крупная, стабильная, большой ассортимент препаратов, есть оригинальные. Просторный новый офис с большими окнами, много разных по размеру переговорных комнат, кухня с большим холодильником и двумя микроволновками, 2 кофемашины. По условиям оплаты суммарно получается рыночная сумма за счет компенсации за использование личного автомобиля и доплат на питание. Оплата вовремя. Гибкий график (можно начинать и в 8, и в 10 часов). По продуктам удобная система самообучения.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их