Специалист по кадрам

В архиве с 22 февраля 2022
от 30 000 до 35 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска. Формирование и ведение личных дел. Ведение трудовых книжек; предоставление сведений...
Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП v. 8.3, Word, Excel. Опыт работы - от 1...
Будьте первыми
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -
высшее/среднее профессиональное образование/профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства. - стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность. - работа с большим объемом информации. -
Кадровое делопроизводство на объекте строительства в Р. Саха (Якутия) "КС Салдыкельская" (подписание с работниками документов на трудоустройство и др, сбор...
Высшее образование. Опыт работы на вахте от 1 года. Знание МС Офис, 1 С Документооборот.
Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска). Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений. Заполнение карточек по...
Наличие высшего образования;Наличие базовых знаний: включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации...
Будьте первыми
Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов. Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. Ведение воинского учета.
Знание кадрового учета. Знание ЗУП. Знание учета работы вахтовым методом.
Будьте первыми
Ответственная. Молодая, энергичная, амбициозная. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, командировок, отпусков, больничных, формирование личных дел...
Знание методики подбора персонала на различные уровни вакансий и проведения интервью. Наличие практического опыта массового подбора персонала будет являться преимуществом.