В Иркутске работает команда разработки на 1С (17 человек), которая занимается разработкой нетиповых конфигураций по направлениям «Коммерция», «Финансовый блок»:

• управление статусами жизненного цикла товаров;
• автоматический закуп и распределение товаров;
• управление витринными емкостями и ассортиментной матрицей;
• прогнозирование и долгосрочное планирование закупа;
• порталы взаимодействия с поставщиками;
• договоры аренды;
• кассовая дисциплина;
• инструменты управленческого учета финансов;
• логистика и управление транспортом;

У тебя будут следующие возможности:

• Получение опыта работы с одними из самых масштабных и высоконагруженных систем 1С.
• Широкий спектр задач от простых, до самых сложных и интересных: смежные с 1С технологии, CI/CD, оптимизация, геораспределенный обмен, микросервисная архитектура, шины данных, многопоточность.
• Профессиональный и карьерный рост за счет уникальной базы знаний и системы аттестации.
• Применение современных инженерных практик и стандартов фирмы 1С.
• Наличие ролевой модели: владельцы процессов, проектные менеджеры, системные аналитики, команды разработчиков.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в незаурядных проектах автоматизации на платформе 1С
• Создание и доработка решений по готовым техническим заданиям
• Участие в развитии существующей ИТ-инфраструктуры компании.

Если ты:

• Не боишься брать на себя ответственность.
• Пунктуальный, внимательный и любящий программирование.
• Хорошо понимаешь платформу 1С 8.3.
• Знаешь и умеешь работать с основными объектами платформы.
• Понимаешь клиент-серверное взаимодействие 1С.

Плюсом будет:

• Умеешь оптимизировать запросы.
• Понимаешь связи объектов 1С и физического их расположение в БД.
• Имеешь опыт выборки данных и изменения на SQL.
• Работал со средствами интеграции на 1С (сервисы, обмены…).
• Имеешь опыт командной работы.

Наши условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом в аккредитованной Минцифры IT-компании.

У нас действует система грейдов. Заработная плата зависит от навыков/знаний и эффективности. Для роста необходимо обучаться, для этого мы:

• На период адаптации закрепляем наставника;
• Подготавливаем индивидуальный план обучения,
• Сделали внутренние обучающие курсы,
• Компенсируем обучение на сторонних курсах 70%,
• Ездим на конференции за счёт компании,
• Проводим коллективное обучение.

У нас официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.

График: 5/2 8:00-17:00. Опен-офис.

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

Если заинтересовала вакансия - ждём резюме откликом или по электронной почте!