Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job-сайтах.

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт ведения КДП.

Подбор персонала удаленных филиалов (точечный, не массовый). Ведение участка КДП по отпускам сотрудников. Участие в разработке и реализации внутренних HR...

Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Навыки делового общения и знания в области психологии. Знание ТК РФ.

Поиск, подбор персонала и проведение собеседований. Участие в организации аттестации и обучения персонала. Участие в формировании кадрового резерва.

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием узнавать сферу HR (желание стать лучшим в HR будет вашим преимуществом).

Сопровождать полный цикл рекрутмента (составление профиля вакансии, размещение на работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие с руководителями...

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...

Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.

Ведение кадрового делопроизводства. Организация и ведение поиска и подбора персонала (рабочие, специалисты, Топ-менеджмент).

Высшее образование. Рассматриваем студентов факультета Управление персоналом. Желание развиваться в данной области.