Менеджер по персоналу/рекрутер

подбор линейного и руководящего персонала. – сопровождение кандидата от первичного телефонного интервью до этапа выхода на смену. – организация мотивационных мероприятий. –

обязателен опыт рекрутинга. – высокий уровень ответственности, внимательность, самостоятельность, доброжелательность, открытость и коммуникабельность. – грамотная устная и письменная речь. – базовые навыки работы...

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований. Отчётность в таблицах.

Опыт работы желателен. Умение ведения всех соц.сетей. Грамотная речь, любовь к людям.

Скрининг резюме. Первичные телефонные интервью. Организация и/или проведение собеседований (онлайн, оффлайн). Оценка кандидатов, обратная связь. Ведение отчётности.

Наличие хорошего доступа в интернет и ПК. Опыт работы от 3х месяцев оператором колл-центра или ресечером, рекрутером обязателен.