Руководитель отдела персонала
В архиве с 4 июня 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽Иркутск
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и привлечение сотрудников. Размещение и отработка вакансий на спец. сайтах, прочих площадках. Регистрация соискателей в системе учета.
Высшее образование. Нацеленность на результат. Умение находить нестандартные решения. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С (CRM)) и офисных программ.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Без опыта
Подбор и адаптация персонала. - Распределение и вывод линейного персонала компании на рабочие объекты с использованием средств связи. - Работа с заказчиками.
Доброжелательность. - Стрессоустойчивость. - Коммуникабельность. - Высокая активность: - Нацеленность на результат.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Иркутск
Без опыта
Организация поиска линейного персонала. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети. Проведение первичного телефонного и очного интервью с...
Желание развиваться в сфере управления персоналом. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность и целеустремленность.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Иркутск
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и полное ведение процесса подбора персонала и адаптации. Контроль ведения кадрового документооборота (в подчинении специалист по кадрам).
Высшее образование, дополнительное образование в области HR приветствуется. Опыт работы на должности руководителя (директора/ зам. директора) по персоналу, предпочтительно на...
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Иркутск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Обязанности: подбор персонала, работа с документами, ведение ведомостей, работа с заказчиками, работа с сайтами, социальными сетями , размещение и расклейка объявлений...
Специалист по адаптации персонала
от 110 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Адаптация новых работников. Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на...
Высшее образование. - Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет. -
Иркутск