Специалист по кадрам и подбору персонала

Ведение кадрового делопроизводства в организации в полном объеме. Предоставление отчетности (в СФР, статистику, военкоматы, Центр занятости, министерство образования).

Образование высшее по направлению деятельности (управление персоналом), либо высшее юридическое и переподготовка по направлению деятельности (управление персоналом). Опыт работы в...

Закрытие потребностей в поиске подборе персонала в соответствии с поставленными задачами (Офисные сотрудники, операторы вахтового метода и прочее).

Опыт в подборе персонала. Опыт работы с кадровыми документами. Ответственный подход к поставленным задачам. Высокий уровень самоорганизации, инициативность, доброжелательность.

Ведение кадрового документооборота ИП и юридических лиц - клиентов компании. Консультирование клиентов по кадровому учету. Подбор персонала. Участие в трудовых спорах...

Опыт работы важен, но еще важнее желание работать! Знание Трудового кодекса и законодательства по труду. Знание программы 1С 8...

Оформление приема на работу, перевод и увольнение работников. Издание приказов, знакомство вновь принятого работника с локальными нормативными актами, связанными с...

Знание основ трудового законодательства РФ. Программы 1С (1С-8.3; Облако). Опыт работы в здравоохранении.

Разработка должностных инструкций, положений об отделах, внутренних локальных нормативных документов. Консультирование в области трудового права. Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Профильное высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Уверенное пользование ПК - 1С, владение на профессиональном уровне Word, Excel.

Ведение нескольких юридических лиц (3 компании, общая численность до 250 чел). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в базах данных...

Опыт работы ведения КПД в полном объеме от 1 года в одной организации.