HR менеджер
В архиве с 5 апреля 2021
от 40 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 40 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать кандидатов на различных job-ресурсах. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Адаптировать сотрудников внутри Компании. Выполнять интересные задачи...
Готов привлекать талантливых кандидатов для различных позиций внутри Компании. Хочешь влиять на развитие Компании. Коммуникабельный, активный, организованный, ответственный, внимательный, гибкий...
HR-менеджер
50 000 – 80 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
подбор линейного и руководящего персонала. – сопровождение кандидата от первичного телефонного интервью до этапа выхода на смену. – организация мотивационных мероприятий. –
обязателен опыт рекрутинга. – высокий уровень ответственности, внимательность, самостоятельность, доброжелательность, открытость и коммуникабельность. – грамотная устная и письменная речь. – базовые навыки работы...
Менеджер по подбору персонала/hr менеджер
30 000 – 40 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
От вас: ответственность, желание выполнять рабочие задачи.
HR менеджер / менеджер по подбору персонала
45 000 – 50 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременный подбор персонала . Размещение объявлений на актуальных каналах по поиску персонала. Проводить личное интервью(собеседования) с кандидатами. Обработка откликов .
Желательно, опыт работы в данной сфере. Грамотная речь. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.
HR менеджер / менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Искать лучших людей в команду вместе с руководителями направлений.
HR менеджер
до 60 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, ИТР и АУП) – основная задача. Ведение отчетности. Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.
Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях). Грамотная письменная и устная речь. Высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность...
Иркутск