Сделай сам

Для нас это значит больше, чем покрасить стены в спальне или выбрать плитку в ванную. В Леруа Мерлен мы сами создаем культуру, в которой работаем, создаем свое будущее. Расти и развивайся, предлагай идеи, пробуй новые подходы в работе, а с нас — удобные условия, возможности для карьерного роста и заряженная команда. Создавай будущее своими руками!

ОБЯЗАННОСТИ:
  • Контроль и ведение КДП (полный цикл, штат сотрудников - свыше 400 чел):
    • Приемы, увольнения, переводы;
    • Формирование, ведение и учет личных дел;
    • Ведение табелей учета рабочего времени;
    • Учет и хранение трудовых книжек;
    • Проверка графиков работы сотрудников;
    • Составление и контроль соблюдения графика отпусков;
    • Осуществление контроля за трудовой дисциплиной, подготовка документов на поощрения и дисциплинарные взыскания;
  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;
  • Проведение обучения сотрудников по внутренним локальным нормативным актам;
  • Ведение и проверка документов по ДМС и страхованию;
  • Взаимодействие с сотрудниками банков-партнеров;
  • Активное участие в жизни магазина;
  • Организация мероприятий для сотрудников, поздравлений, конкурсов и т.п.

МЫ ОТДАЕМ ПРЕДПОЧТЕНИЕ СЛЕДУЮЩИМ КАНДИДАТАМ:

  • Высшее образование;
  • Отличное знание трудового законодательства;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;
  • Опыт управления командой в компании с аналогичным штатом или самостоятельного ведения КДП в компании со штатом от 300 человек;
  • Уверенный пользователь ПК, приоритет отдается кандидатам, владеющим программой БОСС-Кадровик;
  • Развитые коммуникативные навыки‚ клиентоориентированность;
  • Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации и достигать результатов в сжатые сроки;
  • Ориентация на Человека, желание и готовность сопровождать руководителей и сотрудников в вопросах, связанных с HR-процессами.

​​​LEROY MERLIN ПРЕДЛАГАЕТ КАЖДОМУ ЧЛЕНУ СВОЕЙ КОМАНДЫ:

  • Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании;
  • Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования), Соблюдение ТК РФ;
  • Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная униформа);
  • Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное и личностное развитие);
  • Профессиональное и карьерное развитие. Учитывая динамичное развитие сети в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника;
  • Дружная команда Службы персонала и магазина;
  • График работы 5/2 (с 8-00 до 17-00 ч).

Специалист по администрированию персонала
В архиве с 16 февраля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии