Анализ рынка труда. Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и управления персоналом. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность.

Своевременный и качественный подбор персонала. Размещение объявлений на открытые вакансии. Обработка откликов. Формирование кадрового резерва. Проведение телефонных интервью и личных...

Грамотная речь. Ориентация на результат. Стремление к профессиональному развитию и повышению своего профессионализма. Готовность работать с полной отдачей, преодолевать трудности...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (строительные специальности (рабочие, ИТР, Руководители среднего звена, ТОП) на строительные отдаленные участки, в...

Желателен опыт работы в строительных/проектных организациях. Опыт подбора специалистов различного уровня по территории всей страны. Уверенный пользователь ПК ( Excel...

Поиск персонала во все зоны присутствия компании (скрининг резюме и первичное интервью). Организовывать дальнейшие собеседования с руководителями подразделений или отделов.

Рассмотрим кандидатов без опыта, но с огромным желанием развиваться в сфере HR. Высокий уровень эмпатии, доброжелательность. Высокий уровень самоорганизованности.

Управление персоналом компании: -Создание и реализация кадровой политики. -Формирование и поддержание корпоративной культуры. - Планирование персонала по количеству и качеству. -

Умение быстро и эффективно принимать решения, умение брать ответственность за результат, умение создавать систему и структуру для достижения цели, стратегическое...

Составление и размещение вакансий. Закрывать вакансии на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей).

Обладаете опытом подбора персонала не менее 6 месяцев. Опыт работы на сайтах по поиску работы. Нацелены на развитие и рост...