Менеджер по персоналу

Контроль блоков: подбор персонала, КДП, ОТИЗ, АХД, социальные программы, корпоративная культура. Подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, поиск новых каналов...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности.

Поиск, подбор персонала и проведение собеседований. Участие в организации аттестации и обучения персонала. Участие в формировании кадрового резерва.

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием узнавать сферу HR (желание стать лучшим в HR будет вашим преимуществом).

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...

Искать резюме кандидатов на работных порталах. Вносить кандидатов в CRM-систему (базу данных) и передавать старшему менеджеру.

Опыт работы любой, ГЛАВНОЕ без опыта работы менеджером по персоналу. С желанием работать, учиться и стремиться к карьерному росту.

Участие в перестановке, перемещении кадров с одного подразделение на другое. Ведение графика выходов на подразделения Администраторов (директоров) магазинов.

Умение и желание общаться с людьми, приглашать на собеседования. Коммуникабельность, активность. Знание и ориентированность в ПК, 1С желательно.

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...

Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.