Должностные обязанности:

• своевременный и качественный подбор персонала:
• размещение объявлений на открытые вакансии;
• проведение телефонных интервью и личных собеседований;
• контроль размещения рекрутинговой рекламы по данному направлению;
• контроль процесса обучения, стажировки персонала.

Требование к кандидату:

• готовы рассмотреть кандидатов без аналогичного опыта работы, но с грамотной речью, отлично развитыми коммуникативными данными, желанием развиваться в сфере Управления персоналом;
• грамотная речь;
• умение работать в режиме многозадачности;
• высокая скорость работы;
• опытный пользователь ПК.

Наше предложение:

• работа в крупной стабильной, динамично развивающейся компании;
• отличные возможности профессионального и карьерного роста;
• командная работа;
• трудоустройство по договору ГПХ;
• достойный уровень заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети "Слата".