Nordgold (Nord Gold N. V.) – международная компания, объединяющая золотодобывающие предприятия. Активы Nordgold включают девять действующих рудников. Предприятия компании расположены в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее, на них заняты около 10 000 сотрудников.

Обязанности:

  • Поддержка линейного менеджмента на объекте
  • Контроль эффективности всех HR-процессов предприятия, постоянный поиск резервов и инициирование улучшений
  • Внедрение HR-инициатив и мероприятий по организационной эффективности
  • Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на годовое вознаграждение и неиспользованные отпуска, налоги и ВСХ), управление штатными расписаниями
  • Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности
  • Контроль соблюдения графиков вахты и отпусков
  • Обеспечение сбора и аналитики по KPI и выплату премий, координация программ премирования
  • Разработка и управление программами оценки персонала и развития кадрового резерва предприятия
  • Организация проведения "Диалогов о целях", контроль и анализ степени достижения целевых значений
  • Планирование и контроль реализации программ обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее)
  • Консультирование руководителей и специалистов, а также сотрудников по вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом
  • Планирование, бюджетирование и организация корпоративных мероприятий, контроль поддержания корпоративной культуры предприятия

Требования:

  • Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент), дополнительное образование в области HR - как преимущество
  • От 5-ти лет в аналогичной должности (руководитель отдела персонала, руководитель отдела труда и заработной платы т.д.), предпочтительно на производственных предприятиях со штатом не менее 700 человек
  • Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала
  • Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала
  • Отличные знания трудового законодательства РФ, экономики труда и управления, организации производства
  • Знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот
  • Знание порядка составления отчетности по персоналу
  • Знание методов определения численности работников
  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (продвинутый пользователь), SAP

Условия:

  • Работа в крупной международной золотодобывающей компании с возможностью профессионального и карьерного роста
  • График работы: вахта 45/45
  • Проживание на территории оборудованного вахтового поселка (сотовая связь, прачечные, спортзал)
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус + оплата проезда до места работы

Заместитель директора по персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии