Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами

от 36 500 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны.

Обязанности:
  • Организация процесса подбора, найма, перевода и оценки персонала в Филиале в соответствии с утвержденной методологией системы оценки потенциала и деловых качеств работников на Предприятии на основе корпоративной модели компетенций в соответствии с Локальными нормативными актами Предприятия/Макрорегиона/Филиала.
  • Планирование, организация и контроль деятельности работников группы подбора, оценки и управления талантами.
  • Организация процесса постановки целей в Филиале согласно утвержденной методологии и порядка постановки и корректировки целей (формат и принципы постановки целей, этапы и схемы каскадирования целей).
  • Обеспечение внедрения регламентирующих документов в области подбора персонала, оценки и управления результативностью работников на Предприятии и контроль их исполнения на уровне структурных подразделений Филиала;
  • Формирование годового бюджета на подбор персонала, оценку потенциала и управления результативностью работников Филиала согласно утвержденным параметрам и методологии бюджетирования АУП, и контролирует его исполнение
  • Оказание консультационной и методологической поддержки работникам структурных подразделений Филиала по процессам подбора и оценки персонала, а также по процессу постановки целей.
  • Предоставление отчетности в рамках своей деятельности в установленные сроки надлежащего качества в рамках Предприятия, а так же внешним организациям, взаимодействие с которыми находится в рамках деятельности группы.
  • Проведение закупочных процедур на услуги поставщиков по подбору персонала в соответствии с локальными нормативными актами Предприятия.
Требования:
  • Высшее профильное образование.
  • Опыт работы по специальности от 3 лет, опыт руководящей работы - от 1 года.
  • Общее понимание роли HR в организации;
  • Опыт работы в массовом подборе желателен;
  • Высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации. Умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, нацеленность на результат и качество работы. Умение расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Филиала. Коммуникабельность;
Условия:
  • Заработная плата состоит из фиксированного оклада, полугодовой премии (зависит от выполнения показателей).
  • Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
  • Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, дмс);
  • График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
  • Рабочее время с 8:00 до 17:00
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Отбор на вакансию осуществляется согласно локально-нормативному акту АО Почта России.

Ключевые навыки

Формирование бюджета
Деловая коммуникация
Управление талантами
Бюджетирование закупок
Управленческое консультирование

Контактная информация

Походяева Регина Вадимовна

+7 (395) 2387401

regina.pohodyaeva@russianpost.ru

Вакансия опубликована 27 сентября 2020 в Иркутске

Похожие вакансии