Менеджер по подбору IT персонала / Рекрутер

Составление и размещение вакансий. Закрывать вакансии на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей).

Обладаете опытом подбора персонала не менее 6 месяцев. Опыт работы на сайтах по поиску работы. Нацелены на развитие и рост...

Тебя не пугает ежедневное общение с разными интересными людьми: врачи, специалисты в области производства и продвижения препаратов, специалисты в области...

У тебя есть высшее образование или ты скоро получишь диплом. Ты готов усваивать большие объемы информации и применять новые знания...

Вести активный точечный подбор специалистов. Обрабатывать отклики на вакансии и проводить первичный скрининг резюме. Проводить телефонные и личные собеседования.

У вас есть желание развиваться как рекрутер или HR. Коммуникабельность, умение работать в команде и быстро находить общий язык с...

Подготовка вакансий, холодный и теплый поиск, проведение собеседований, подготовка резюме. Коммуникация с компанией относительно прихода кандидата, обратной связи и пр.

Опыт работы в подборе персонала, в продажах - будет вашим преимуществом, но готовы обучить активного и заинтересованного сотрудника с 0.

Еженедельные групповые сессии с сотрудниками. Инструменты для работы: личный кабинет на хх.ру, доступ к базе соискателей, обучающие материалы, чат с...

Репутация: подразумевает честность во всем и ответственность за принятые обязательства. Развитие: как быть еще лучше, обучение, применение новых знаний и...

Скрининг резюме. Первичные телефонные интервью. Организация и/или проведение собеседований (онлайн, оффлайн). Оценка кандидатов, обратная связь. Ведение отчётности.

Наличие хорошего доступа в интернет и ПК. Опыт работы оператора колл-центра или ресечера / рекрутера будет вашим преимуществом.