Руководитель службы персонала

от 70 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Компания Леруа Мерлен специализируется на продаже товаров для ремонта, строительства и обустройства дома.

Присоединяйся к команде профессионалов с мировым именем!

Стратегия развития компании Леруа Мерлен в России - открывать по 20 гипермаркетов в год. Сейчас в компании работает около 34000 сотрудников в 102 открытых гипермаркетах и центральном офисе.

Приглашаем опытных HR-менеджеров и руководителей принять участие в конкурсе на позицию HR бизнес-партнера в связи с открытием второго гипермаркета в Иркутске

Чем Вам/тебе предстоит заниматься:

  • Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
  • Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании
  • Планировать развитие (обучение) персонала магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
  • Организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина
  • Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
  • Разрабатывать и реализовывать новые HR-проекты
  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
  • Участвовать в коммерческих проектах магазина
  • Участвовать в разработке и реализации системы качества обслуживания клиентов
  • Работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
  • Организовывать работу и руководить службой персонала магазина
  • Создавать благоприятные условия для сотрудников

Кого мы ищем:

  • Успешный опыт управления командой
  • Опыт разработки и реализации HR-проектов
  • Преимуществом будут практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и пр.)
  • Структурированность, нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом, умение находить нестандартные решения
  • Готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности
  • Готовность брать на себя ответственность
  • Ориентация на команду
  • Желание развиваться и делать компанию лучше
  • Лидерские качества и позитивный настрой

Что Вы/ты приобретешь:

  • Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании
  • Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
  • Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании
  • Оформление согласно ТК
  • Стабильная «белая» заработная плата (по результатам собеседования)

Вакансия опубликована 22 января 2020 в Иркутске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику