Руководитель HRслужбы/ Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Планирование и развитие HR сервисов в компании.
  • Моделирование HR бизнес-процессов.
  • Разработка и реализация мероприятий по увеличению уровня вовлеченности персонала, развитию и закреплению корпоративной культуры, мероприятий по поддержанию благоприятного психологического климата.
  • Консультирование руководителей компании и участие в совместном принятии решений по вопросам управления персоналом.
  • Организационное развитие.
  • Составление плана работ по стратегическим целям в рамках выделенных ресурсов наиболее эффективным образом.
  • Участие в бюджетировании расходов на персонал компании.
  • Подбор персонала на ТОП-позиции компании.
  • Анализ потребности в персонале‚ формирование предложений по укомплектованию штата и внедрению эффективных инструментов рекрутмента.
  • Работа над созданием обучающей среды для развития персонала.
  • Разработка программ и организация обучения руководителей компании.
  • Участие в разработке системы оплаты труда и мотивационных схем.
  • Участие в разработке политик, внутренних регламентов компании.
  • Операционное управление департаментом.
  • Контроль адаптации и наставничества сотрудников.
  • Формирование и развитие кадрового резерва
  • Оценка персонала.
  • Контроль кадрового делопроизводства.
  • Аналитика, предоставление отчетности.

Требования:

  • Опыт разработки и реализация HR-стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании в крупных сетевых компаниях
  • Развитые управленческие навыки
  • Позитивность, нацеленность на результат, умение формировать команды
  • Высшее образование
Условия:
  • Рабочее место в г. Иркутск
  • З/п обсуждается на собеседовании с генеральным директором

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Подбор персонала
Кадровая политика
Стратегическое планирование
Управление персоналом

Вакансия опубликована 8 апреля 2020 в Иркутске

Похожие вакансии