Ведущий специалист отдела оценки и развития персонала
В архиве с 10 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
до 70 000 ₽Иркутск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка учебных программ, составление расписания и координация всех необходимых для проведения мероприятий действий. Планирование и организация процесса обучения новых сотрудников.
Релевантный опыт работы желательно в производственной компании. Желание, упорство, педантичность, настойчивость. Любовь к своему делу. Возможность получать знания, обучаться.
Специалист по обучению персонала
от 120 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...
Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...
Менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽Иркутск
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и привлечение сотрудников. Размещение и отработка вакансий на спец. сайтах, прочих площадках. Регистрация соискателей в системе учета.
Высшее образование. Нацеленность на результат. Умение находить нестандартные решения. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С (CRM)) и офисных программ.
Старший менеджер по работе с персоналом
от 55 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Взаимодействие с соискателями с помощью мессенджеров и звонков. Проведение телефонных интервью и групповых собеседований. Сбор необходимой информации...
Желание работать с людьми. Высшее или средне-специальное образование. Коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Знание офисных программ.
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
50 000 – 60 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор по вахтовым позициям и офисных сотрудников, проведение собеседований. Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Успешный опыт работы не менее 1 года в сфере подбора. Знание трудового законодательства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Расчётом HR-показателей на основе утверждённых метрик. Проверкой, актуализацией бюджета отдела. Оформлением заявок на оплату затрат по персоналу.
Опыт работы на аналогичной должности от года. Уверенный пользователь Excel. Умение написания и применения формул (ВПР, СУММЕСЛИМН). Знание методов экономического...
Иркутск