Менеджер по подбору персонала

от 30 000 до 40 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В крупную (проекты в 21 городе РФ: от Москвы до Хабаровска) консалтинговую компанию ARTSALES требуется менеджер по подбору персонала/ рекрутер для найма сотрудников в компании заказчиков (преимущественно менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов продаж) на постоянную работу со свободным графиком.

Несколько фактов о нас:

1. Наша компания с 2010 года реализовала проекты по построению и развитию отделов продаж в 21 городе РФ.

2. Наши клиенты - это, в основном, компании малого и среднего бизнеса, работающие на b2b-рынках (продажа технически сложной продукции на b2b-рынках с длительным циклом сделки). Мы работаем по всей территории РФ.

3. Мы поставили себе амбициозную цель на 2019 год - вырасти в 3 раза. Для этого мы расширяем команду и ждем настоящих профессионалов, готовых вместе с нами расти в геометрической прогрессии.

Вы нам подходите, если вы:

  • разбираетесь в психологии людей;
  • инициативны и способны принимать самостоятельные решения;
  • не останавливаетесь на том, что знаете и готовы обучаться новым инструментам и методикам;
  • имеете опыт в подборе и адаптации коммерческого персонала;
  • грамотно планируете свое время;
  • хотите реализовать свои творческие задумки в нашей компании.
Мы предоставляем вам:
  • интересные проекты и свободный график работы. Вы можете работать из любого места (дома, в кафе или в офисе);
  • среднемесячный доход на старте: до 30.000 руб. Подробнее о системе оплаты на собеседовании;
  • прозрачный расчет зарплаты - вы в любое время знаете, какую зп получите по итогу месяца;
  • постоянное профессиональное развитие и обучение (включая командровки в Москву и Санкт-Петербург);
  • отраслевые тренинги и семинары за счет компании;
  • доступ к базе знаний и учебным материалам компании;
  • оплачиваемая связь и hh-ресурсы;
  • график работы: гибкий (в зависимости от загруженности и кол-ва реализуемых проектов);
Требуется от вас:
  • размещение объявлений о вакансии на сайтах по трудоустройству и в соц.сетях;
  • разбор откликов и оценка резюме соискателей;
  • проведение телефонного интервью с соискателями;
  • приглашение кандидатов на собеседование;
  • проведение собеседований совместно с Заказчиком на его территории;
  • курирование кандидата во время прохождения стажировки;
  • закрытие вакансий по плану.

Если вы внимательно ознакомились с вакансией и заинтересовались работой в нашей компании, оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: "Возможно, я тот сотрудник, которого вы ищете, потому что ...". Так мы поймем, что вы серьезно подходите к поиску работы и действительно заинтересованы работать в нашей компании.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка кандидатовАдаптация персонала

Вакансия опубликована 9 сентября 2019 в Иркутске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии