Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала (г. Чита)
В архиве с 30 июня 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
до 70 000 ₽Иркутск
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка учебных программ, составление расписания и координация всех необходимых для проведения мероприятий действий. Планирование и организация процесса обучения новых сотрудников.
Релевантный опыт работы желательно в производственной компании. Желание, упорство, педантичность, настойчивость. Любовь к своему делу. Возможность получать знания, обучаться.
Опыт более 6 лет
Управление системой организации оплаты труда, социальной программы и обеспечение единой политики в области оплаты труда и социальной политики Общества и...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 5 лет в сфере "Управление персоналом". Опыт работы на руководящих должностях в области...
Опыт от 3 до 6 лет
Администрирование кадрового документооборота, организация взаимодействия с аутсорсинговой организацией. Взаимодействие с сотрудниками на этапах трудоустройства, переводах, оформлении отпусков, больничных, премировании, награждении...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR по направлению КДП от 3 лет. Уверенный пользователь MS Office, в том числе...
Иркутск