Анализ рынка труда. Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и управления персоналом. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность.

Поиск персонала во все зоны присутствия компании (скрининг резюме и первичное интервью). Организовывать дальнейшие собеседования с руководителями подразделений или отделов.

Рассмотрим кандидатов без опыта, но с огромным желанием развиваться в сфере HR. Высокий уровень эмпатии, доброжелательность. Высокий уровень самоорганизованности.

Своевременный и качественный подбор персонала. Размещение объявлений на открытые вакансии. Обработка откликов. Формирование кадрового резерва. Проведение телефонных интервью и личных...

Грамотная речь. Ориентация на результат. Стремление к профессиональному развитию и повышению своего профессионализма. Готовность работать с полной отдачей, преодолевать трудности...

Составление и размещение вакансий. Закрывать вакансии на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей).

Обладаете опытом подбора персонала не менее 6 месяцев. Опыт работы на сайтах по поиску работы. Нацелены на развитие и рост...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.

Желателен опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК...

Активный подбор персонала на вакансии разного профиля (составление и согласование профиля вакансий, размещение объявлений, анализ рынка труда и мониторинг актуальных...

Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Опыт успешной работы менеджером по подбору персонала, менеджером по работе с клиентами, менеджером...