Менеджер по персоналу

Подбор персонала, активный поиск соискателей (производство). Размещение объявлений, обработка резюме, организация собеседований. Консультирование потенциальных соискателей по условиям работы. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки использования различных методов поиска персонала. Высшее образование (управление персоналом будет приоритетно).

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство. Разработка ЛНА. Участие в проведении корпоративных мероприятий. Сдача отчетности в СФР.

Среднее профессиональное образование. Ответственность, исполнительность.

Размещение вакансий компании на разных ресурсах. Разработка и внедрение новых способов привлечения персонала. Первичные собеседования с кандидатами, отбор кандидатов для...

Опыт работы в поиске, подборе персонала разного уровня компетенций. Коммуникабельность. Знание основ трудового законодательства РФ.

Кадровое делопроизводство 350-400 человек (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничные листы, трудовые договора, трудовые книжки). Ведение штатного расписания.

Образование высшее, средне-специальное. Опыт в профессии от 3 лет.

Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии. Ведение кадрового делопроизводства.

Навыки подбора персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.

Проведить обучение новых сотрудников (продуктовое и soft skills). Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия. Внедрять новые технологии в процесс...

Наличие среднего специального / высшего образования (желательно: психология, управление персоналом). Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным...