Региональный менеджер (госпиталь)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Во всем мире коллеги Pfizer трудятся вместе, чтобы положительно повлиять на здоровье всех людей. В то время как мы продолжаем развивать продукты здравоохранения и расширять наш бизнес глобально, мы постоянно в поисках новых талантов.

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения плана продаж на вверенной территории;
  • Подбор, развитие и мотивация команды;
  • Управление командой;
  • Осуществление двойных визитов;
  • Укрепление команды и навыков продаж;
  • Соблюдение политик и процедур компании;
  • Ведение переговоров со складами и дистрибьюторами;
  • Применение навыков ситуационного лидерства;
  • Планировать развитие портфеля продуктов на вверенной территории в
  • краткосрочной (квартал, год) и долгосрочной (три года) перспективе, включая
  • прогнозирование плана продаж;
  • Лидировать в кросс-функциональном взаимодействии с сотрудниками других подразделений компании (медицинский, коммерческий отделы, отдел по взаимодействию с госслужащими) для достижения поставленных целей;
  • Разрабатывать план активностей на вверенной территории совместно с менеджером по продукту и кросс-функциональной командой и управлять выделенным на регион бюджетом;
  • Поддерживать высокий уровень экспертизы в данном терапевтическом направлении, в управлении регионом, во взаимодействии с ключевыми клиентами.

Требования:

  • Профильное образование (медицина/фармацевтика);
  • Опыт работы в бюджетных продажах не менее 4 лет;
  • Опыт работы с федеральными и государственными учреждениями;
  • Опыт успешного руководства (3-4 года);
  • Готовность к командировкам;
  • Активная жизненная позиция, инициативность, ориентированность на результат.

Равная возможность трудоустройства
Цель Pfizer состоит в том, чтобы обеспечить равенство возможностей в процессе подбора кадров, избегая дискриминации в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В Pfizer мы создаем организацию и продвигаем культуру, которая уважает уникальный характер каждого человека, его жизненный опыт и отражает разнообразие наших клиентов и рынков. Мы достигнем этого посредством поощрения и поддержки окружения, в котором каждый коллега чувствует себя ценным и ощущает поддержку, таким образом внося свой вклад в получение положительных результатов в бизнесе.

Вакансия опубликована 17 января 2019 в Иркутске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику