заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -

высшее/среднее профессиональное образование/профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства. * наличие ОПЫТА работы в отделе кадров будет вашим преимуществом. -

Формирование и хранение приказов по личному составу. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Приём, перевод, командировки, увольнения сотрудников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание воинского учета. Ответственность. Опыт работы с 1С 8.3 ЗУП.

Подбор персонала по указанным параметрам. Все этапы собеседования, выявление подходящих кандидатов, отсеивание не подходящих. Проведение тестовых заданий с отобранными кандидатами.

Активная жизненная позиция. Успешный опыт работы в рекрутинге, диплом или не оконченное образование по специальности. Понимание процессов и специфики.

Ведение кадрового документооборота, предоставление отчетов и др. Требования: Образование в соответствие с профстандартом, прохождение мед. осмотра по направлению учреждения.

Ведение баз по кадровому учету. Подготовка проектов приказов по личному составу. Ведение личных дел. Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом и т. п.). Уверенный пользователь ПК. Желание работать и развиваться.

Ведение кадрового учета. Формирование обязательной и корпоративной отчетности.

Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование. Стаж работы по профилю - от 1-го года. Знание обязательной отчетности в СФР, Росстат...