заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -

высшее/среднее профессиональное образование/профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства. * наличие ОПЫТА работы в отделе кадров будет вашим преимуществом. -

Ведение кадрового документооборота ИП и юридических лиц - клиентов компании. Консультирование клиентов по кадровому учету. Подбор персонала. Участие в трудовых спорах...

Опыт работы важен, но еще важнее желание работать! Знание Трудового кодекса и законодательства по труду. Знание программы 1С 8...

Закрытие потребностей в поиске подборе персонала в соответствии с поставленными задачами (Офисные сотрудники, операторы вахтового метода и прочее).

Опыт в подборе персонала. Опыт работы с кадровыми документами. Ответственный подход к поставленным задачам. Высокий уровень самоорганизации, инициативность, доброжелательность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, командировки, привлечение к работе в выходной день, отпуска и т.д..

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, юриспруденция). Знание кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства. Опытный пользователь ПК: 1С:ЗУП...

Ведение кадрового документооборота. Оформление приема, переводов, увольнений. Подготовка приказов по личному составу ведение личных дел.

Знание ТК РФ. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового учёта и делопроизводства в полном объёме: оформление приема, отпуска, перевода, увольнения сотрудников. Оформление, ведение и хранение личных дел...

Профессиональное образование (предпочтительно юриспруденция, управление персоналом) либо наличие дополнительного образования по программе профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства. -