Специалист по подбору персонала
В архиве с 10 марта 2018
от 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие вакансий максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками на подбор.
Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Оконченное высшее образование. Владение современными инструментами рекрутинга. Высокие коммуникативные навыки и умение работать...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала (Гибрид офис/удаленка)
40 000 – 60 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление и размещение вакансий. Закрывать вакансии на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей).
Обладаете опытом подбора персонала не менее 6 месяцев. Опыт работы на сайтах по поиску работы. Нацелены на развитие и рост...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять и развивать работу в сфере подбора персонала (офис и линейный персонал). Реализовать планы по найму и работать над проектом...
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Навыки управления командой и эффективного тайм-менеджмента. Знание современных технологий найма...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор персонала на вакансии разного профиля (составление и согласование профиля вакансий, размещение объявлений, анализ рынка труда и мониторинг актуальных...
Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Опыт успешной работы менеджером по подбору персонала, менеджером по работе с клиентами, менеджером...
Специалист по подбору персонала
от 46 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные и очные интервью...
Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.
HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.
Иркутск