HR-менеджер
В архиве с 15 декабря 2017
от 25 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Тебя не пугает ежедневное общение с разными интересными людьми: врачи, специалисты в области производства и продвижения препаратов, специалисты в области...
У тебя есть высшее образование или ты скоро получишь диплом. Ты готов усваивать большие объемы информации и применять новые знания...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.
Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.
Менеджер по подбору персонала. Удаленно
30 000 – 70 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Подготовка вакансий, холодный и теплый поиск, проведение собеседований, подготовка резюме. Коммуникация с компанией относительно прихода кандидата, обратной связи и пр.
Опыт работы в подборе персонала, в продажах - будет вашим преимуществом, но готовы обучить активного и заинтересованного сотрудника с 0.
Без опыта
Поиск кандидатов, согласно заявкам от подразделений. Размещение вакансий на работных сайтах и в соц.сетях. Проведение аналитики рынка труда. "Полевой рекрутинг".
Среднее специальное образование/Высшее образование. Опыт работы по направлению. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к интенсивной работе.
Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)
30 000 – 60 000 ₽Иркутск
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление холодных звонков. Активный поиск резюме кандидатов. Подбор сотрудников под открытие вакансии. Проведение интервью с кандидатом. Участие в обучении и...
Активность, коммуникабельность, доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь. Наличие опыта в подборе персонала и построения воронки найма. Дополнительное обучение по...
Без опыта
Подбор персонала на все должности организации (сорсинг, проведение первичного собеседование, организация собеседования с руководителем отдела). Еженедельный, ежемесячный отчет. Адаптация персонала.
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (желательно). Активность, коммуникативность, ответственность, инициативность.
Работодатель сейчас онлайн
Иркутск