Контроль блоков: подбор персонала, КДП, ОТИЗ, АХД, социальные программы, корпоративная культура. Подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, поиск новых каналов...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности.

Поиск и подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на различных источниках. Телефонное интервью с кандидатами. Предварительное отборочное собеседование с...

Опыт работы на аналогичной должности более одного года. Грамотная речь и умение вести телефонные переговоры. Навыки делового общения. Ответственность, исполнительность.

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...

Высшее образование. Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала). Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.

Массовый подбор персонала в магазины сети в Дальневосточном федеральном округе. - Проведение телефонных интервью, а также он-лайн собеседований. -

Опыт работы в масс-найме от 1 года.

Ведение КДП в полном объеме (40-50 чел). Подбор линейного персонала. Отчетность.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от полугода. Знание программы 1С.8: зарплата и управление персоналом. Внимательность, аккуратность и точность...

Работа по подбору персонала и адаптации, организации обучения и оценки, мотивации персонала, развитию и поддержанию корпоративной культуры.

Имеет высшее образование или профессиональную переподготовку в области «Управление персоналом». Имеет опыт работы HR не менее 6 мес.