Ассистент менеджера по персоналу

Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Вашими задачами будет следующее: Анализ потребности организации в персонале. Ведение полного цикла подбора производственного (вахтового) персонала: поиск кандидатов, проведение телефонных...

Поиск кандидатов, согласно заявкам от подразделений. Размещение вакансий на работных сайтах и в соц.сетях. Проведение аналитики рынка труда. "Полевой рекрутинг".

Среднее специальное образование/Высшее образование. Опыт работы по направлению. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к интенсивной работе.

Подбор персонала для работы вахтовым методом - проведение собеседований, оценка персонала. Закрытие вакансий. Работа с документами.

Коммуникабельность, так как рекрутер разговаривает 90% своего рабочего времени. Позитивный настрой и энергичность - работа довольна активная . Самостоятельность, умение работать в...

Подбор персонала на все должности организации (сорсинг, проведение первичного собеседование, организация собеседования с руководителем отдела). Еженедельный, ежемесячный отчет. Адаптация персонала.

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (желательно). Активность, коммуникативность, ответственность, инициативность.