Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.

Закрытие вакансий максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками на подбор.

Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Оконченное высшее образование. Владение современными инструментами рекрутинга. Высокие коммуникативные навыки и умение работать...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные и очные интервью...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Поиск и подбор кандидатов (линейный персонал, ИТР и АУП) – основная задача. Ведение отчетности. Участие в проектах и мероприятиях HR-отдела.

Релевантный опыт работы от 1 года (желательно в строительных организациях). Грамотная письменная и устная речь. Высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт работы с массовым подбором персонала (желательно в сфере строительства с вахтовым персоналом и водительским составом). Грамотная устная и письменная...

Своевременный и качественный подбор персонала. Размещение объявлений на открытые вакансии. Обработка откликов. Формирование кадрового резерва. Проведение телефонных интервью и личных...

Грамотная речь. Ориентация на результат. Стремление к профессиональному развитию и повышению своего профессионализма. Готовность работать с полной отдачей, преодолевать трудности...