Подбор персонала: точечный, массовый (внедрение диджтл-технологий). Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (размещение вакансий, скрининг резюме, проведение первичных...

Отличное знание кадрового делопроизводства, Трудового законодательства. Опыт работы с вахтовым методом работы. Опыт в подборе персонала различного уровня.

Качественный поиск и привлечение кандидатов на вакансии. Публикация вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Опыт работы в hr от 1 года. Ориентация на качественный и долгосрочный результат. Применение новых инструментов и технологий в работе.

Участие в процессе кадрового документооборота. Курирование процесса адаптации новых сотрудников. Участие в организации процесса обучения работников. Курирование процесса наставничества.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом". Опыт работы на соответствующей должности не менее 2х лет. Уверенный пользователь ПК, знание...

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...

Ключевые функции : Подобрать и синхронизировать управленческую команду. Управление вовлеченностью и повышение эффективности упр. команды. Выстроить систему самостоятельного рекрутинга и адаптации...

Коллеги, приветствую! Опыт работы в областях HR или рекрутинге. Опыт координации нескольких процессов / проектов одновременно. Профессия приносит удовольствие.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job-сайтах.

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в 1С.ЗУП.8.3, офисный пакет программ. Опыт ведения КДП.