Младший специалист по персоналу (г. Ульяновск)
В архиве с 5 ноября 2016
от 30 400 до 30 400 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативным и качественным подбором персонала на вакансии Компании (определение каналов и методов найма, согласно требованиям вакансии). Выстраиванием эффективных коммуникаций при...
Опыт работы в сфере подбора персонала (либо в сфере HR) от 1 года. Знание эффективных методик подбора персонала, рынка труда...
Менеджер по подбору персонала. Удаленно
30 000 – 70 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Подготовка вакансий, холодный и теплый поиск, проведение собеседований, подготовка резюме. Коммуникация с компанией относительно прихода кандидата, обратной связи и пр.
Опыт работы в подборе персонала, в продажах - будет вашим преимуществом, но готовы обучить активного и заинтересованного сотрудника с 0.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществление поиска и подбора линейного производственного персонала на вахту (повара, горничные, кладовщики, сантехники, грузчики и тд.). Размещение объявлений о вакансиях...
Высшее образование. Обязателен стаж работы не менее 1 года по подбору производственного персонала. Опыт подбора вахтового персонала будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Тебя не пугает ежедневное общение с разными интересными людьми: врачи, специалисты в области производства и продвижения препаратов, специалисты в области...
У тебя есть высшее образование или ты скоро получишь диплом. Ты готов усваивать большие объемы информации и применять новые знания...
Без опыта
Поиск кандидатов, согласно заявкам от подразделений. Размещение вакансий на работных сайтах и в соц.сетях. Проведение аналитики рынка труда. "Полевой рекрутинг".
Среднее специальное образование/Высшее образование. Опыт работы по направлению. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к интенсивной работе.
Без опыта
Подбор персонала на все должности организации (сорсинг, проведение первичного собеседование, организация собеседования с руководителем отдела). Еженедельный, ежемесячный отчет. Адаптация персонала.
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (желательно). Активность, коммуникативность, ответственность, инициативность.
Иркутск