ООО “Эста Констракшен” является строительной компанией, основанной в 2006 году в г. Москве, осуществляющей деятельность генерального подряда и проектировия на международном рынке строительства. Наряду со строительством и проектированием стадионов, аэропортов, торговых центров, гипер- и супермаркетов, промышленных объектов, многофункциональных зданий и резиденций ООО “Эста Констракшен” также предоставляет клиентам и инвесторам большое количество сопутствующих услуг, включая управление проектами, консультации, услуги по разработке земельных участков и объектов недвижимости.
ООО «Эста Констракшен» заняло 71-е место в списке лучших строительных компаний Engineering News Record (ENR).
Некоторые значимые проекты компании:
- Автозавод "Сириус" Мерседес Бенц
- Стадион ФК "Краснодар"
- Международный Аэропорт Юрий Гагарин Саратов
- ТЦ "Метрополис" Москва, ТРК "МЕГА Дыбенко"
- ММДЦ "Москва Сити"
- Амурский газохимический комплекс Общестроительные работы, Установка пиролиза смешанного сырья, СМР на объектах КОС (тит.6800) и ВОС (тит.6150)
- Строительство промышленного завода по производству ГЕКСЕН-1 мощностью 50 тонн в год в г. Нижнекамск и т. д.
На сегодняшний день в компании задействовано более 9000 сотрудников в России и за рубежом.
В данный момент открыта вакансия «Специалист по кадровому делопроизводству в строительстве» на Объекте в г. Иркутск.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
- Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов.
- Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
- Оформление приказов по личному составу.
- Ведение графиков отпусков, оформление отпусков и контроль их использования.
- Учёт рабочего времени сотрудников, контроль табелей учёта рабочего времени.
- Оформление командировок, отпусков, больничных и иных кадровых документов.
- Контроль сроков действия трудовых договоров и своевременного оформления кадровых изменений.
- Ведение воинского учёта сотрудников в соответствии с требованиями законодательства РФ.
- Подготовка и направление сведений и документов в военные комиссариаты.
- Ведение и актуализация документов воинского учёта, контроль полноты и достоверности сведений.
- Ведение кадрового делопроизводства в отношении иностранных граждан.
- Проверка документов иностранных работников при трудоустройстве и в процессе работы.
- Контроль сроков действия миграционных документов, патентов, разрешений на работу и иных документов.
- Ведение миграционного учёта иностранных граждан в рамках полномочий работодателя.
- Подготовка и своевременная подача в МВД уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами.
- Контроль соблюдения требований миграционного законодательства при трудоустройстве и увольнении иностранных граждан.
- Ведение электронной базы кадровых документов (архив ).
- Подготовка кадровой отчётности в СФР и другие уполномоченные органы в рамках должностных обязанностей.
- Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
- Подготовка кадровых документов к проверкам контролирующих органов.
- Обеспечение сохранности и конфиденциальности персональных данных сотрудников.
- Высшее или среднее профессиональное образование (желательно профильное: управление персоналом, юриспруденция).
- Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3-х лет.
- Обязателен опыт работы с иностранными гражданами и ведения кадрового делопроизводства в отношении иностранных работников.
- Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений.
- Знание правил оформления и ведения кадровой документации.
- Практический опыт оформления приёма, перевода, увольнения и других кадровых процедур.
- Знание порядка ведения и хранения трудовых книжек, в том числе электронных.
- Знание порядка оформления и сдачи кадровой отчётности в СФР.
- Знание законодательства РФ в области воинского учёта и порядка его ведения в организациях.
- Практический опыт ведения воинского учёта и подготовки соответствующей отчётности.
- Отличное знание миграционного законодательства РФ и порядка ведения миграционного учёта иностранных граждан.
- Практический опыт подготовки и подачи в МВД уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами через портал госуслуги.
- Знание порядка оформления и контроля сроков действия патентов, разрешений на работу и других миграционных документов.
- Знание требований законодательства о персональных данных.
- Уверенное владение MS Office (Word, Excel).
- Опыт работы в 1С:ЗУП 8.3
- Умение работать с большим объёмом кадровой документации и соблюдать установленные законодательством сроки.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Работа на новом строительном объекте компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
- Место работы: офис в Иркутске.