Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График 5/2 по 8 часов + час обед (с 7.30 до 16.30 или с 13.30 до 22.30 чередуются в графике, выходные пт/сб, либо вс/пн), график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
Совокупный уровень дохода:

- фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода.
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финанс. консультант и др.);
Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управлять операционной деятельностью отдела;
Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах;
Анализировать коммерческие показатели команды;
Управлять наличием и движением товара в отделе;
Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
Стимулировать рост продаж и достижение целей отдела.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт развития и мотивации команды в продажах;
Умение влиять на продажи и результат;
Навык достижения планов продаж и KPI;
Умение создавать позитивный клиентский опыт;
Инициативность и ответственность.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.

Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"

Мы предлагаем:

Забота о сотрудниках

Удобная форма, уютная столовая, доступ к системе скидок от партнеров

Возможности для развития

Индивидуальный план развития для каждого, корпоративное обучение и карьерный рост

Уникальная корпоративная культура

Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая и сильная команда

Интересные задачи и амбициозные проекты

Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые возможности для построения компании-платформы