Ищем рекрутера-кадрового специалиста, основной фокус — подбор. Кадровое делопроизводство — вспомогательная функция.
Обязанности:
- закрывать вакансии полного цикла: заявка, поиск, скрининг, интервью, оффер, выход;
- искать через hh.ru, Авито, Telegram, соцсети, базы резюме;
- проводить структурированные интервью, оценивать компетенции и мотивацию;
- вести воронку и отчётность в 1С/ATS/Excel;
- сопровождать новичков на старте адаптации;
- вести базовое кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнения, отпуска, приказы, договоры, трудовые книжки, СТД-Р/СТД-СФР, воинский учёт.
Требования:
- опыт рекрутинга от 1 года;
- знание ТК РФ, 1С, MS Office;
- грамотная речь, внимательность;
- плюс: опыт в строительстве/производстве, допуски, медосмотры, массовый подбор.
Условия:
- официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
- стабильный оклад, поддержка руководства;
- возможность влиять на HR-процессы.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Разработка трудовых договоров
- Оформление приема на работу
- Разработка должностных инструкций
- Трудовой кодекс РФ
- Составление вакансий
- Трудовое право
- Кадровое делопроизводство
- Оформление трудовых книжек
- Оценка трудозатрат
- Мониторинг рынка труда
- Оформление кадровых приказов
- Бумажный документооборот
- Отчетность в СФР