Кладовщик (Начальник службы) службы организации хранения МТР, Уренгой

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение

Обязанности:

• осмотр поступающих ТМЦ, проверка их соответствия сопроводительным документам (количество, качество, комплектность);
• размещение и хранение ТМЦ;
• организация рационального размещения товаров на складе с учетом их специфики, контроль за соблюдением температурного режима и условий хранения;
• подготовка и комплектация партий грузов по заявкам, выдача ТМЦ потребителям и оформление соответствующих документов;
• учет и инвентаризация;
• внесение информации о движении товаров в учетную базу, участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций;
• организация работы грузчиков и водителей складской техники, контроль за соблюдением техники безопасности, поддержание чистоты на складе.

Требования:

• материальная ответственность;
• среднее профессиональное или начальное профессиональное образование;
• основы складской логистики и правила учета ТМЦ;
• правила приема, выдачи, хранения и списания товарно-материальных ценностей;
• условия и стандарты хранения различных видов продукции;
• порядок оформления приходно-расходных и сопроводительных документов;
• принципы работы со складскими учетными системами.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• компенсация питания и проезда;
• график работы: вахтовый метод работы 30/30;
• место работы: Уренгойское ГКМ (Новый Уренгой);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям .