Ведущий инженер

(ГБ) (Оренбург) Ведущий инженер

Обязанности

• оформление служебных записок, писем, ВКП, организация работы по регистрации, учету и контроль исполнения;
• взаимодействие контрагентами, оказывающими услуги хранения и ПРР, по подаче заявок и их своевременного исполнения выполнения, а также для оперативного решения текущих вопросов;
• организация конкурсных процедур и работы с контрагентами;
• поиск участников тендерных процедур для оказания услуг, отнесенных к компетенции службы, подготовка соответствующей документации для организации конкурсных процедур;
• контроль проведения конкурсных процедур и подготовка документов для принятия решения о выборе контрагента для оказания услуг: критерии оценки заявок участников, список адресной рассылки;
• организация заключения договор и ДС с контрагентами на работы и услуги, отнесенные к компетенции службы;
• планирование и формирование потребностей для оказания услуг, отнесенные к компетенции службы;
• создание справок отнесения затрат, создание и контроль заявок на расходование средств;
• участие в проведении инвентаризации ТМЦ.

Требования

• высшее или средне-техническое образование в области экономики или бухгалтерии желательно;
• опыт работы в сфере складской логистики от 1 года;
• желателен опыт работы в нефтегазовой сфере;
• знание программы 1С обязательное (опыт работы с 1С;УПП является преимуществом);
• навыки работы в Excel (опытный пользователь).

Условия

• график работы 5/2 пн-чт c 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00;
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой 36
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.