ООО «Асгард» — производитель модульных зданий, вагон-домов и ангаров полного цикла: от проектирования до монтажа по всей России.
Ищем в команду рекрутера, который любит людей, умеет общаться и находить нужных специалистов.
Работа без бумажной рутины — главное быстро ориентироваться, слышать запрос и доводить задачи до результата.
Что нужно делать:
Подбор персонала:
-
Полный цикл: размещение вакансий, поиск, первичный отбор, собеседования.
-
Быстро реагировать на запросы руководителей — от рабочих позиций (сварщики, монтажники, электрики и т. д.) до офисных ролей (менеджеры, проектировщики, руководители подразделений и т.п.).
-
Проводить первичные интервью и выводить на финальный этап самых подходящих кандидатов.
Адаптация:
-
Вводить новых сотрудников в процессы, помогать им «встать на рельсы».
-
Показывать, куда идти, к кому обратиться, как устроена работа.
HR-поддержка:
-
Поздравления и организация праздников, внутренние коммуникации.
-
При отсутствии активного найма — помощь в офисных задачах (встречи, заявки, порядок в таблицах).
Аналитика:
-
Ведение простых отчётов по вакансиям и кадровому составу (Excel/Google-таблицы).
Кого мы ищем:
-
Рекрутера с опытом от 1 года (желательно в подборе рабочих и офисных позиций).
-
Активного, коммуникабельного, самостоятельного человека, который любит говорить с людьми и умеет это делать профессионально.
-
Того, кого не нужно «пинать»: сам берёт задачу, сам доводит до результата.
-
Грамотно говорящего и пишущего — вы будете лицом компании в коммуникации с кандидатами.
-
Готового работать в офисе, быть частью команды (удалёнку не рассматриваем).
Условия:
-
Зарплата: 60 000 – 80 000 ₽ на руки (по опыту и результатам, обсуждается на собеседовании).
-
График: 5/2, 08:00–17:00.
-
Оформление по ТК РФ, соцпакет.
-
Современный офис, оборудованное рабочее место, адекватное руководство и отличный коллектив.
-
Возможность роста до HR-менеджера.
Почему у нас вам будет комфортно:
Если вы любите общаться, умеете слушать и находить нужных людей,
а не просто «пересылать резюме», — у нас вам будет интересно.
Здесь можно влиять на команду и видеть результат своей работы каждый день.
Ключевые навыки
- Источники поиска персонала
- Внутренние коммуникации
- Точечный подбор персонала
- Оценка персонала
- Найм персонала