Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт работы в строительной компании со стороны подрядчика от 3 - х лет;
- имеете успешный опыт в организации процесса договорной работы компании;
- свободного ориентируетесь в гражданском, трудовом, градостроительном, трудовом, налоговом праве с учетом последних изменений;
- владеете юридической терминологией и знаниями законодательства, способны выстраивать грамотную юридическую позицию, защищающую интересы компании;
- имеете навыки проведения переговоров, деловой переписки;
- имеете успешный опыт в претензионно – искововой работе, урегулированию споров в досудебном порядке, а также успешную судебную практику;
- нацелены на результат и поиск решений.
Что Вы получите, работая на этой позиции:
- официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременно выплаченную «белую» заработную плату 2 раза в месяц;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
- работу в комфортном офисе в центре города;
- график 5/2(с 8.00 до 17.00);
- возможности для профессионального роста – мы приветствуем инициативу, желание развиваться и приобретать новый опыт. Мы формируем Индивидуальные планы развития каждому сотруднику.
- интересную работу и возможность быть причастным к масштабированию компании, активное участие в ее росте;
- дополнительную мотивацию в виде подарков и бонусов за достижение высоких результатов в работе;
- станете частью команды профессионалов, нацеленных на лидерство на рынке. Мы помогаем, поддерживаем, дружим.
Ваши задачи:
- выстраивание алгоритма работы компании в рамках градостроительного кодекса, разработка регламентов для сотрудников компании, осуществляющих деятельность в рамках данного правового акта;
- организация процесса договорной работы в компании (согласование, заключение, исполнение, хранение договоров);
- ведение претензионно – исковой работы, подготовка решений для досудебного урегулирования споров, представление интересов компании в суде;
- участие в проверках государственными органами и органами прокуратуры, в том числе выезды на объекты при необходимости присутствия юридической службы;
- разработка учредительных документов, а также документов касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности компании (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения);
- разработка положений и регламентов касающиеся взаимодействия юридической службы с другими отделами компании.
Показатели эффективности вашей должности:
- юридически защищенная компания;
- своевременно заключенные договоры, надежно защищающие интересы компании.